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6条求职信写作规则

[日期:2010-02-14] 来源:  作者: [字体: ]
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一份6条求职信写作规则由个人简历网收集于互联网,仅供需要写求职信的大学生学习如何写好求职信。

  1、最好写给具体负责人员。

   求职信最好写给能做录用筛选和决定的人。这样,即能提高效率又能加大力度。因而,先行调查,了解公司是非常重要的。

  2、求职信开头应能吸引读者的注意力。

  招聘人员可能收到成百上千封求职申请,所以求职信一开头就要引起招聘者的兴趣,而不被淘汰。

  3、侧重你对公司的价值而不是自己的需要。

  在你的求职信中,应阐明你的工作经验和技能会给公司带来价值。了解公司的需求,和行业、公司的发展情况。

  4、应用行业、公司常用的语言

  你可经常阅读行业文献和杂志。

  5、要求面试

  在求职信结尾,要求面试机会。

  6、追踪和反馈。

  追踪结果,可采用电话、电子邮件、中间人等方式进行。目的是要获得面试机会。






本文《6条求职信写作规则》的网址是http://www.shuhanux.com/n183c22.aspx

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