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投简历虽然被动但要尽量避开垃圾公司

[日期:2015-05-07] 来源:  作者: [字体: ]

简历说明求职者处于被动状态,因为求职者的个人简历要接受公司的挑选。但现在的社会越来越乱从而造成垃圾公司越来越多。什么样的公司被称之为垃圾公司了?我们要说的并不是公司的经营状况或行业状况在走差,而是直接损及求职者利益的公司,效益差的公司不会欺诈求职者、拖延工资等那还算不上垃圾公司,毕竟公司在发展当中总会有起伏的,但最怕的就是那种蓄意忽悠求职者的垃圾公司。

最垃圾的公司就是承诺美好未来但现在只提供较差待遇的公司,比如和求职者签订合同时给出的工资为5000元,口头上说第二年会给7000元,但合同上却没有标注这个条款,还说以后干长了会提供免费的住房、一份年限达到十年以上的合同等等。口头承诺能兑现吗?还有企业领导层更换了那这些承诺又会如何了?再就是如今银行等重要的国企也被允许破产,公务员这个最铁的饭碗都没了那还谈什么长期状况?这家企业过个几年破产了会如何了?所以口头承诺还有书面性的长期条款都是不靠谱的,公司制度、公司存亡等都会导致这些条款成为一直空白的。

还有一种公司可以称得上最不要脸的,他们为了逃税给求职者提供较低工资,求职者也少交税但也损失了一定的养老金。当然这还得看看工资的具体高低,算一算个人是否真正受益,但肯定是绝大多数私企都想通过这一点减少养老金支出,还有一些企业想通过提成薪酬方式制造虚假的公平性,实则也是为企业减少开支而求职者失去了稳定度。

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