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从细入手才能将简历工作状况介绍得更好

[日期:2015-05-30] 来源:  作者: [字体: ]

个人简历是要简洁但这不表示排斥细节,有时候我们从某一个细处入手比你在很多大方面入手效果更强烈,原因是你所抓住的细处属于关键地方。如你应聘的是管理型岗位那你如何在简历里对过去的工作进行介绍?管理包括制定策略、管理事务、管理人等多方面,并不是说你将涉及管理的方方面面都体现出来可获得最好的效果,在这里从细入手包括两个方面,还要知道从哪个细节之处先入手。

其一,我们要先分析该管理职位主要涉及的是哪方面的管理工作,有些管理职位主要是管人,而有些管理职位只需要管理好事务即可。当然通常一个管理工作涉及到方方面面,但总有它的重心而我们要做细致的分析,找出这个重心再从这个重心入手即可。因为该职位最重视的就是这个重心,如果不知道该职位的重心是哪个,而是以次要的东西作为中心内容,能和真正的重心内容产生的效果相媲美吗?

其二,还要知道怎么表现出相应的管理能力,如此时已经确定重点表现管人的能力,这一点可通过很多方式体现出来,如团队人员的矛盾被你如何化解,团队的激情被你如何激发出来,怎么让团队被你操纵地得心应手。还是要从细节之处思考该工作容易出现什么问题或需要什么东西,如你管理的是业务部且业务均来自于当地,这样业务员们可能会出现抢夺客户的情况,如此容易发生矛盾为此你就展现化解人际矛盾的能力。从细入手的目的不是为了表现你的性格细致,而是为了更好地抓住工作之需让简历更符合企业的胃口。

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