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企业对简历浮夸性内容作出的三条规定

[日期:2015-11-01] 来源:  作者: [字体: ]

企业对简历里的浮夸性内容有什么样的看法?既然企业对浮夸性内容作出了三条规定,则意味着企业允许浮夸性的内容在个人简历里亮相但是有条件的。浮夸已经是现代人的一大特点尤其在简历里是非常盛行的,为此我们在简历里应该遵循企业的规定才行。

一条规定,对于数字性的东西是不宜做浮夸性的描述,如工作成果、学习成绩、证书成绩等等因为数字是很严谨的东西,例如你的计算机软件设计课程考试分数为69分,你却将其写成了89分那不仅仅是浮夸也不是过度浮夸,而是说谎因为数字类的东西是不容造假的,尤其是这种考试得出来的就是固定的分数岂能说变就变的?对于数字我们可以说多少左右但也不能相差太大,如你每天可以做138万元的预算项目,你可以说大约140多万但不要说大约170万,170和138相差的幅度可不小,加上数字的特殊性为此不宜对其做浮夸描述。

第二条规定,未有过的显赫经历也超出了正常的浮夸界限,你可以吹牛你到某酒店做过服务员因为这种经历一点也不起眼,但你不能捏造一段在地产龙头企业担任房地产开发师的经历,地产龙头企业、房地产开发师等词汇可是非常显眼的,所以这段经历也显得极为显赫也就是说其作用重大,但却是假的当然不能被企业所接受。

第三条规定,对专业性的东西进行描述时不要浮夸,专业性的东西能够反映出一个人的态度、情商等,如果对专业性的东西也不严肃那说明求职者情商太低,也显得其做工作不严谨为此不得在简历里对专业做浮夸的描述。

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